재직기간이 미달인 경우 대출이 거절되나요?
신용대출은 개인의 신용을 기반으로 하는 대출 상품입니다. 여기서 신용이란 신용점수, 소득수준, 현재 직업, 자산 상태 등 개인의 전반적인 신용도를 종합적으로 평가한 것을 의미합니다.
이러한 개인의 신용을 바탕으로 은행에서 담보 없이 대출받을 수 있는 것이 바로 신용대출입니다.
직장인의 경우, 은행은 신용 평가 시 ‘재직기간’을 가장 중요하게 봅니다.
재직기간은 현재 직장에서 얼마나 오래 근무했는지를 보여주는 지표로, 소득의 안정성을 나타내는 핵심 기준입니다.
따라서 현재 직장에서의 재직기간이 3개월 미만이라면, 소득의 안정성이 충분히 입증되지 않았다고 판단되어 대출이 거절되거나 한도가 제한될 수 있습니다.
대출 승인율을 높이는 핵심 2가지 방법
1. 재직기간 6개월은 필수!
대부분의 직장인 대출 상품은 최소 6개월 이상의 재직기간을 필수로 요구합니다. 현재 직장에서 6개월 이상 근무했거나 이전 신청 때보다 재직기간이 늘었다면, 대출 승인 가능성이 크게 높아지므로 재신청을 고려해볼 만합니다.
실제 주요 대출비교플랫폼의 분석 데이터에 따르면, 재직기간이 6개월을 기준으로 전후를 비교할 때 대출 금리가 19.9%에서 4.6%로—무려 15%p나 낮아지는 사례가 다수 있었습니다.
2. 신용점수를 전략적으로 높여 승인 확률을 높이자
재직기간 개선은 시간이 필요한 과정입니다. 하지만 그동안 대출심사의 핵심 요소인 ‘신용점수’를 전략적으로 관리하면 대출 승인 가능성을 크게 높일 수 있습니다.
신용점수를 효과적으로 올리는 핵심 방법은 ‘비금융정보’를 적극 활용하는 것입니다. 국민연금, 건강보험, 통신요금 납부내역 등이 신용평가의 중요한 참고자료가 됩니다.
이러한 비금융정보를 6개월 이상 성실하게 납부한 기록이 있다면, 신용평가에서 상당한 가산점을 받을 수 있습니다. 따라서 이런 정보들을 적극적으로 제출하는 것이 매우 중요합니다.
다행히 정보 제출 과정은 매우 간단합니다.
은행을 직접 방문할 필요 없이, 스마트폰의 금융 서비스 앱으로 1분 만에 모든 정보를 자동으로 제출할 수 있습니다.
이상으로 재직기간이 미달인 경우 대출이 거절되나요 마치도록 하겠습니다.
대출 거절 이유 해결법:
